如何利用“等值筛分”工作制提高筛子的生产能力?

工业筛分过程是不平衡的，“易筛粒”通过筛孔快，“难筛粒”通过筛孔慢。由于这种不平衡，利用适当加大筛孔尺寸和降低筛分效率的办法来提高筛子的生产能力，同时又保证其筛下产物质量不变的筛分制度称为“等值筛分”工作制。例如：筛子与短头圆锥破碎机构成闭路破碎中硬矿石时，要求**终产品粒度为l0mm，检查筛分工作制度可采用 ①筛孔尺寸为l0mm，总筛分效率为85%；②筛孔尺寸为12mm，总筛分效率为65%(通过加大筛面倾角或给矿量)。采用上述两种工作制度得到的筛下产物有着相同(等值)的比表面，即平均粒度是相同的，见表16，也就是说磨矿机在两种制度下处理物料的效果是一样的。

表16  不同筛分制度时筛下产物粒度特性

粒度级别 (mm)	级别含量(%)
	筛孔 mm，筛分效率85%	筛孔 12mm，筛分效率65%
10	0.0	1.0
10-2.6	60.6	58.0
-2.6 0	39.4	41.0
合计	100.0	100.0
相对比表面	1.0	1.03

由表16可看出，第二种筛分工作制度，筛下产物中大于l0mm的矿粒不多，而-2.6～ 0mm细粒级却比**种制度有所增加，而筛子能力由于第二种制度下加大了筛孔而显著增加，还可减少筛子安装台数。